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《職業天賦大探索》




適職＝能力×性格，能力不可少，性格更重要！

天生我材必有用，性格沒有對錯好壞之別，而企業要找的，也不是性格「十全十美」的人，重點在於「性格與職務能否速配」。

生涯診斷第一名師翁靜玉，教你找到適才適所的「適職」，只要位子放對了，就容易出人頭地，從事任何職業，都能行行出狀元。

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  伊藤友八郎
  
  1934年出生於名古屋市。1958年東京大學社會學科畢業，專攻社會心理學與精神分析學。開發完成超過100種的性格適性、智能與組織活性度診斷測驗，並且主持「性格適性診斷法論壇」，擔任眾多組織與機構的人事教育部門講師，協助培養顧問與諮商師。曾任「講談社經營綜合研究所」董事兼副社長，以及日本人事MAS協會會長。
  
  翁靜玉
  
  【現職】：
  就業情報資訊股份有限公司 董事長
  國立暨南國際大學管理學院兼任副教授
  
  【學歷】：
  臺灣東海大學經濟系學士
  日本明治大學政治經濟學碩士
  
  【媒體經歷】：
  工商時報/蘋果日報專欄作家
  中廣「職場大贏家」節目主持人
  飛碟電臺/臺北之音/警察廣播電臺主持人
  
  【大學顧問經歷】：
  臺灣大學校課程委員會委員
  國立師範大學就業輔導委員會委員
  東海大學課程委員會委員
  
  【專長】：
  企業選才顧問
  企業人事招募策略顧問
  企業人力盤點與組織診斷分析
  個人適才適所分析與職涯輔導
  
  【著作】：
  〈職業天賦大探索〉
  〈30歲前預約成功人生〉
  〈將才學 2 〉
  〈將才學〉
  〈讓工作愛上你 〉
  〈樂在工作 樂在人生〉
  〈社會新鮮人教戰手冊〉
  〈新好女性系列—大地的女兒〉
  〈一念之差 〉
  〈辦公室物語〉
  〈新進人員60天〉
  
  作者相關著作：《
  
  
  
  
  
  
  職業天賦大探索－目錄導覽說明
  
  
  
  
  

  
  
  
  • 第一章職業適性診斷──幫自己找到「適職」 幫企業找到「適才」
    性格決定你適合什麼工作08
    面試搭配適性測驗 有效降低流動率13
    借助科學工具 降低用錯人風險18
    能力可訓練，性格難改變22
    
    第二章人才診斷的犀利透視工具──CPAS測評系統
    CPAS測驗六大優越功能28
    CPAS人才診斷系統基本架構33
    
    第三章12項性格特質徹底解析
    1.行動性38
    2.持續性（AQ）44
    3.指導性49
    4.挑戰性52
    5.共感性（同理心）56
    6.情緒安定性（EQ）62
    7.獨立自主性68
    8.革新性72
    9.思考性75
    10.柔軟性78
    11.感受性82
    12.慎重性86
    
    第四章6大核心職能的深度檢測
    1.執行力（Vitality）91
    2.統御力（Leadership）96
    3.親和力（Feeling）102
    4.開創力（Originality）106
    5.應變力（Flexible way of Thinking）110
    6.敏感度（Sensibility）116
    
    第五章五大類適性工作與領導潛能分析——找到你的天職 讓天賦發光
    1.定型的工作∕能力（Daily Routine∕Processes）122
    2.對人的工作∕能力 （Service∕People）125
    3.營業的工作∕能力 （Sales∕Performance）128
    
    4.非定型的工作∕能力 （Integration∕Planning）132
    
    
    
    
    
    5.具創造性的工作∕能力 （Creation∕Research）136
    6.領導潛能適性評估：你有擔任領導者的統御力嗎？139
    
    第六章從CPAS分數解讀性格密碼
    CPAS分數指標說明144
    12項性格特質的基本解讀原則150
    五大類適性工作分數的涵義154
    領導潛能需要搭配其他性格特質159
    從6大核心職能座標圖 找出自我改善之道164
    12項性格有高分有低分，才是正常人！169
    企業選才，不是要找「十全十美」的人才174
    性格特質得分的「兩價性」（一體兩面性）179
    
    第六章從CPAS分數解讀性格密碼
    CPAS分數指標說明144
    12項性格特質的基本解讀原則150
    五大類適性工作分數的涵義154
    領導潛能需要搭配其他性格特質159
    從6大核心職能座標圖 找出自我改善之道164
    12項性格有高分有低分，才是正常人！169
    企業選才，不是要找「十全十美」的人才174
    性格特質得分的「兩價性」（一體兩面性）179
    
    第七章企業要的就是你——適職者的診斷報告案例解析
    1.一般財務助理○→定型的工作184
    2.窗口、櫃臺服務員○→對人的工作188
    3.汽車銷售主管○→營業的工作192
    4.經營企劃主管○→非定型的工作198
    5.創意總監○→具創造性的工作202
    6.開創新事業者○→領導階層207
    
    第八章CPAS：企業選才與職涯輔導的最佳指南
    企業降低流動率 要用對選才工具212
    CPAS在人資策略的全方位應用216
    學會「人才診斷學」的好處218
    興趣測驗運用在分析職業適性的可信度較低220
    人才診斷系統需與產業結合 才可提升精確性及實用性221
    
    第九章?給新鮮人的你
    0案例1
    找到人生方向 大學生活更精采
    0案例2
    醫學院高材生的迷惘
    0案例3
    做好規劃，畢業GO GO GO
    0案例4
    勇於跨出職涯第一步
    0案例5
    把握青春 讓嗜好成為你的工作
    0案例6
    理想與夢想的抉擇關鍵
    0案例7
    新鮮人長期待業 小心在家生鏽
    0案例8
    青春不回頭，留學要趁早
    
    第十章?給想找到適職的你
    0案例9
    認同行業特性，才能樂在工作中
    0案例10
    揭開行政職的夢幻面紗
    0案例11
    搞創意，沒你想的那麼簡單
    0案例12
    放棄工作考公職 當心兩頭落空
    0案例13
    找對路，職涯走得更長遠
    
    第十一章?給職涯受挫的你
    0案例14
    想做的工作≠適任的工作
    0案例15
    選錯科系入錯行的痛苦
    0案例16
    職涯起步期 莫站錯起跑點
    0案例17
    職位薪資停滯，該換跑道了！
    0案例18
    軟硬兼備 才是部屬真功夫
    0案例19
    誰說自行開店，不用看人臉色？
    0案例20
    鼓舞意志力，夢想就在不遠處
    0案例21
    別為短期煎熬輕言放棄
    
    第十二章?給想轉職的你
    0案例22
    早知如此，何必轉職？
    0案例23
    明星產業 莫輕言轉行
    0案例24
    衝動遞出辭呈的代價
    0案例25
    貿然跳槽，不如換部門
    0案例26
    脫下軍裝前，做好退役職涯準備
    0案例27
    整合自我優勢，轉職停看聽！
    
    第十三章?給想挑戰高位的你
    0案例28
    投資自己成為職場A咖
    0案例29
    跨國大企業，怎樣躍龍門？
    0案例30
    業務高手，不怕學歷出身低
    0案例31
    升遷機會來敲門，是喜還是憂？
    
    第十四章?給中壯年的你
    0案例32
    中壯年大忌︰人生重起爐灶
    0案例33
    當家庭主婦重返職業世界
    0案例34
    中年重返職場 要把自己當新人
    0案例35
    中年轉職應審慎評估
    
    第十五章?給想創業的你
    0案例36
    創業規劃，宜在人生順境時
    0案例37
    你適合創業當SOHO族嗎？
    0案例38
    當老闆，要會收攬人心
    
    銘謝
    
    
    第十章?給想找到適職的你
    0案例9
    認同行業特性，才能樂在工作中
    0案例10
    揭開行政職的夢幻面紗
    0案例11
    搞創意，沒你想的那麼簡單
    0案例12
    放棄工作考公職 當心兩頭落空
    0案例13
    找對路，職涯走得更長遠
    
    第十一章?給職涯受挫的你
    0案例14
    想做的工作≠適任的工作
    0案例15
    選錯科系入錯行的痛苦
    0案例16
    職涯起步期 莫站錯起跑點
    0案例17
    職位薪資停滯，該換跑道了！
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    軟硬兼備 才是部屬真功夫
    0案例19
    誰說自行開店，不用看人臉色？
    0案例20
    鼓舞意志力，夢想就在不遠處
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    別為短期煎熬輕言放棄
    
    第十二章?給想轉職的你
    0案例22
    早知如此，何必轉職？
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    明星產業 莫輕言轉行
    衝動遞出辭呈的代價
    0案例25
    貿然跳槽，不如換部門
    0案例26
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    整合自我優勢，轉職停看聽！
    
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    業務高手，不怕學歷出身低
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    升遷機會來敲門，是喜還是憂？
    
    第十四章?給中壯年的你
    0案例32
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    0案例33
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    0案例34
    中年重返職場 要把自己當新人
    0案例35
    中年轉職應審慎評估
    
    第十五章?給想創業的你
    0案例36
    創業規劃，宜在人生順境時
    0案例37
    你適合創業當SOHO族嗎？
    0案例38
    當老闆，要會收攬人心
    
    銘謝
    
    
    經銷商：成陽出版股份有限公司
    地址：桃園市春日路1492-8號4樓
    0案例24
    衝動遞出辭呈的代價
    0案例25
    貿然跳槽，不如換部門
    0案例26
    脫下軍裝前，做好退役職涯準備
    0案例27
    整合自我優勢，轉職停看聽！
    
    第十三章?給想挑戰高位的你
    0案例28
    投資自己成為職場A咖
    0案例29
    跨國大企業，怎樣躍龍門？
    0案例30
    業務高手，不怕學歷出身低
    0案例31
    升遷機會來敲門，是喜還是憂？
    
    第十四章?給中壯年的你
    0案例32
    中壯年大忌︰人生重起爐灶
    0案例33
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    0案例34
    中年重返職場 要把自己當新人
    0案例35
    中年轉職應審慎評估
    
    第十五章?給想創業的你
    0案例36
    創業規劃，宜在人生順境時
    0案例37
    你適合創業當SOHO族嗎？
    0案例38
    當老闆，要會收攬人心
    
    銘謝
    
    
  
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  語言：中文繁體
  規格：平裝
  分級：普級
  開數：21*14.8
  頁數：336
  
  
  出版地：其他